“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先群众性、后一个人，先书纪、后支公安部员、再共产党员干部的先后，别的共产党员干部也持续做后讲演，示例子谈不到位，提觉得定方式，自我完善批判、相互完善批判，直播 气息浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙对事提出来有价值的想法和意见与建议。”该轮李怀生讲话，他语出惊人不讳、三二列举说自身业务具有的存在问题。“我对怀生男同，提四点工做意见，一号，在制度管理进行上还不过严要求，，有时候存在的肆意性；第一，新冠肺炎控防认为得多，但在团队本控制系统会议内容时发应慢！”支部委局员张常峰神情严肃的，开关门见山，根本留下情面。王彦森紧随在这之后，“期望怀生男同在布置机构编纂相关文件基础出考核评价提交的意见书工做意见，逃避不停修复。”别共青团员也逐层留言，各用提交“优质工人技术 生话不过高”“改动装备比赛视频表现形式加速、青年人高校毕业生塑造培养”“多到基层人数深层党建宣传工做”“激发竞争优势考核评价提交的意见书机构人数提供撰写关卡”等工做意见意见。而李怀生也一致“沙沙作响”地在本子h上认认真真记录好着小伙伴们说的各个方面句话，还时常同意觉得绝对。“衷心的感谢语用户同志们于我掏心口子，观点我的原因和缺乏，做出如何多难能可贵的提出的意见和推荐，我完全勤学好问接受了，并在以后改良，请同学们远程监控我!”每名共青团员讲话稿完后，李怀生面带略显自责、口吻更加兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项组织性操作会，装修公司机构党总支镇长廉夕单趟报考，时候有了推荐词，他表示，支部每名共青团员自我发展公开强调批评勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，公开强调批评另一个人的坦率相识、两针见血，震撼了价值观、涉及了人的灵魂，红脸排汗的疗效显然。紧密配合商务会议通知具体情况，廉夕强调二点必须，一要加强领导的问题自查自纠，立行立改，保证针对性。第二是要凭借我司商务会议通知为旨在，在长远规划的操作中全力以赴发挥帮助支部战斗力城堡帮助和共青团员楷模带领帮助。三是每名共青团员要紧密配合大伙强调的一件和最好是，对个人的表态发言材料使用归置，由支部做到位归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）