为深入群众了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工厂总监刘喜良在用心听取意见我司职工的发言稿后，对我司职工的发育全面发展趋势前景索取了加以应该，对我司职工不停频频提拔他的信念表述赞扬。刘喜良提出者了二点提倡和但愿：七是但愿小伙伴们深入的认得和了解到工厂，结合工厂传统文化与工厂同食发育，真把感情相处的结合到工厂的发展趋势前景志为；第二是工厂时常拼命设计一位平等原则竞争力的机构，让小伙伴们都能加以表现他的博学多才。也但愿小伙伴们拼命学会，充分报名参于位置教育培训，不停频频提拔他，更快发育为独当1面的行业科技人员，更佳地为工厂发展趋势前景服务保障。三是但愿小伙伴们多方面参与报名参于工厂、团体组建的四项过程，运动身体的挫折，经历他的作用。直接也但愿小伙伴们保持充分年轻态有为人的朝气蓬勃和勃勃生机，把年轻态有为人充分乐观的正激光能量表达给身边的亲戚朋友，积极营造建康、温馨的充分工作氛围。
我县座谈交流会的会议议程，能够充分表达了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）